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        公司召開主題黨員勞動競賽暨“敢·超”文化 宣貫落地推進會

        發布時間:2022-07-19

        7月18日,公司召開了“打贏決戰決勝仗 獻禮黨的二十大”主題黨員勞動競賽暨“敢·超”文化宣貫落地推進會。公司黨支部書記、董事長靳波出席會議并講話。公司及所屬企業黨員干部參加會議。

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        會議學習傳達了集團公司“敢·超”文化成果落地推進會精神及關于開展“打贏決戰決勝仗 獻禮黨的二十大”主體黨員勞動競賽的通知要求,宣讀了《陜西電子信息產業投資管理有限公司“敢·超”文化宣貫落地推進方案》及《陜西電子信息產業投資管理有限公司關于開展“打贏決戰決勝仗 獻禮黨的二十大”黨員勞動競賽實施方案》,動員部署公司主題黨員勞動競賽,深入推進“敢·超”文化的宣貫落地。 

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        會上,靳波為全體黨員干部講了生動的黨課,內容以傳承著延安精神、軍工精神和三線精神的“敢·超”文化精神為主題,講述了集團公司發展歷史和取得的重要成果。靳波指出,上半年公司上下勠力同心,順利完成了半年度業績目標,遠觀年度目標我們不能有絲毫懈怠,下半年工作任務更具挑戰,有難啃的硬骨頭、難涉過的礁石灘,所有員工要充分發揚“陜電精神”,黨員干部要充分發揮先鋒帶頭作用,立足崗位,凝心聚力,創先爭優,敢超奮進,確保高質量完成全年目標任務,以實干實績迎接黨的二十大勝利召開。

        靳波強調,要以實際行動踐行“敢·超”文化精神,要以黨員干部為先鋒,把主題黨員勞動競賽作為貫徹落實“敢·超”企業文化、奮力實現各項目標任務的重要舉措,并提出了三點要求:

        一是提高站位,不斷增強工作使命感和責任感。積極踐行“敢·超”文化,堅定文化信心,立足大局,找準定位,以強烈的使命感和責任感,不折不扣地落實公司“敢·超”文化方案及主題黨員勞動競賽方案,努力開創經營工作的新局面。

        二是積極行動,快速掀起文化宣貫和勞動競賽熱潮。以領導干部帶頭宣講、講好身邊敢超故事、更新視覺識別系統等舉措,加強“敢·超”文化理念的宣傳,實現文化知曉全覆蓋;推進“敢·超”文化+制度建設,將文化理念外化為員工的日常行為;細化部署,積極動員,營造氛圍,選樹典型,讓主題黨員勞動競賽見業績、見成效。

        三是知行合一,把文化軟實力轉化成發展硬指標。統籌推進“敢·超”文化宣貫和經營工作,把完成全年目標任務作為檢驗“敢·超”文化踐行的重要標準,努力把“敢·超”文化軟實力轉化成公司高質量發展硬指標;把踐行“敢·超”文化和主題黨員勞動競賽深度結合起來,積極引導黨員干部找定位、勇擔當、做貢獻,讓黨旗在一線高高飄揚。


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